‘Zichtbaarheid is geen luxe, het is noodzaak’

Toen Dries Drogendijk begon als directeur gebiedsontwikkeling bij de gemeente Amsterdam, stapte hij in een organisatie met 1.300 medewerkers en een waslijst aan doelen. “Ik ben gewoon in die functie gestapt en aanvankelijk vooral gaan doen wat mijn voorganger deed,” zegt hij. “Maar al snel dacht ik: ik heb zóveel op mijn bord, hoe zorg ik dat ik de juiste keuzes maak en mijn tijd goed besteed? Ik wilde voorkomen dat ik geleefd zou worden door de waan van de dag.”

Medewerkers voor je gaan rennen

Tijdens een masterclass van Marcia Appels kreeg hij een belangrijk inzicht. “Marcia zei: Zichtbaarheid in een directiefunctie, bestuursfunctie of als eigenaar van een bedrijf is heel relevant. Maar in de meeste opleidingen die directeuren hebben gevolgd zit geen communicatie verwerkt. Hoe zorg je dat je zichtbaar wordt, waarom en hoe doe je dat dan? Dat zette me aan het denken. Zichtbaarheid is geen vanzelfsprekendheid, je moet er actief aan werken. Als je zichtbaar bent, begrijpen mensen beter waar je voor staat en gaan ze sneller met je meebewegen.”

Werving personeel

Dat inzicht leverde resultaat op. “Door actiever zichtbaar te zijn, kreeg ik reacties van directeuren en stakeholders en had ik meteen toegang tot hen. Verrassende bijvangst was dat mijn zichtbaarheid ook effect heeft op de werving en selectie van personeel.”

Meer focus

Een tweede winst: focus. “Ik kreeg scherper wat ík belangrijk vind naast de organisatiedoelen. Dat helpt me nog steeds om keuzes te maken. Ik krijg wekelijks meerdere uitnodigingen voor congressen en bijeenkomsten. Dankzij de masterclass kan ik sneller en met overtuiging kiezen waar ik wél en niet naartoe ga, en ik weet precies waarom. Ik ga alleen nog naar bijeenkomsten die er voor mij écht toe doen.”

Drogendijk noemt drie redenen om de masterclass te volgen: “Zichtbaarheid en communicatie, scherpte in prioriteiten én dat het gewoon leuk is. Gun jezelf dat.”

“De masterclass van Marcia gaf me direct helderheid over mijn prioriteiten én het belang van zichtbaarheid als leider. Het is een investering die blijvend effect heeft op mijn leiderschap.” Dries Drogendijk, directeur gebiedsontwikkeling Gemeente Amsterdam

“Na de masterclass weet ik hoe belangrijk zichtbaarheid is en wat het oplevert,” zegt Dries. “Maar ik merk ook dat één dag voor mij niet voldoende is. Ik wil het niet alleen weten, ik wil het ook echt gaan doen. Het halfjaarprogramma van Marcia is daardoor heel interessant.”

Wil jij, net als Dries, structureel zichtbaar worden? Marcia Appels biedt naast de masterclass een halfjaarprogramma aan in drie varianten:

  • Essential – Masterclass, coaching en begeleiding om je zichtbaarheidsplan in de praktijk te brengen.

  • Team Boost – Idem, plus training voor je medewerkers om jou als directeur te ondersteunen in je zichtbaarheid

  • Diamond – Volledige ontzorging, inclusief contentcreatie.

In zes maanden zichtbaar worden zonder extra tijd? Meld je aan voor het halfjaarprogramma.

/door