‘Zelf geef ik alleen maar ‘likes’ op berichten’

‘Zelf geef ik alleen maar ‘likes’ op berichten. En ik ben bang dat mensen denken: daar heb je hem weer.’ Dat zei laatst een directeur-bestuurder tegen mij. Terwijl hij in gesprekken met medewerkers werd ervaren als warm, betrokken en helder, hield hij zich online opvallend in. Hij was bang dat mensen zijn uitgesproken mening vervelend zouden vinden of dat het reputatieschade zou opleveren.

Dat hoor ik vaker van directeuren en bestuurders die veel verantwoordelijkheid dragen en voelen dat ze meer van hun visie naar buiten mogen brengen. Maar zich toch inhouden. En precies daar zit de kern. Dit gaat niet in de eerste plaats over LinkedIn of over communicatie, dit gaat over leiderschap.

Een andere directeur zei: “Ik weet eigenlijk niet goed wat ik te zeggen heb.” Na afloop van mijn programma zei ze: “Ik heb geleerd mijn visie te verbinden aan een authentiek en strategisch verhaal. Daardoor voelen mensen beter waar ik voor sta en groeit mijn invloed.”

Het goede nieuws: dat kan jij ook.

In dit webinar ontdek je in 5 stappen hoe je LinkedIn inzet als krachtig verlengstuk van jouw leiderschap. Zodat je niet alleen zichtbaar bent, maar ook een vanzelfsprekende invloedspositie opbouwt. Zonder dat het je veel tijd kost.

In dit webinar ontdek je onder andere:
– hoe je helder krijgt wat jij als leider werkelijk te zeggen hebt
– hoe je communicatie ontwikkelt die authentiek voelt én strategisch sterk is
– hoe je zichtbaar wordt op een manier die vertrouwen wekt, richting geeft en je positie versterkt

Vrijdag 10 april | 12.00 – 13.00 uur | online
Aanmelden via deze link.