Magnetisch leiderschap

Voor directeuren in de publieke sector en het bedrijfsleven
– Vergroot je invloed en gezag als leider
– Creëer magnetische zichtbaarheid
– Breng leiderschap, organisatie en communicatie op één lijn

Waar veel directeuren op vastlopen
Veel directeuren blijven op de achtergrond: hun communicatie beperkt zich tot een like of repost terwijl concurrenten wel zichtbaar zijn in media en op podia. Ondanks forse investeringen in marketing en PR weten weinig directeuren effectief te verwoorden waar ze echt voor staan en hebben ze geen impact op de buitenwereld.

Ook de medewerkers weten niet goed waar je precies voor staat, waardoor ze niet vanzelf meegaan in jouw richting of visie.

Een gebrek aan zichtbaarheid leidt tot een verlies van kansen aan minder gekwalificeerde concurrenten, simpelweg omdat hun communicatie veel beter op orde is.

Magnetisch leiderschap werkt anders
Sterke zichtbaarheid ontstaat niet vanuit middelen, maar vanuit positie. Wanneer helder is wie je bent, waar je voor staat en welke richting je kiest, verandert communicatie fundamenteel. Je verhaal krijgt kracht, consistentie en overtuiging.

Je gaat merken dat je een autoriteitspositie opbouwt. Je trekt klanten, opdrachten en samenwerkingen aan die passen bij jouw visie en koers.

Dit is in de kern waar het Magnetisch Leiderschaps-programma over gaat.

De Magnetic Leadership Method ©
Dit traject is opgebouwd rond de Magnetic Leadership Method ©, waarin leiderschap, positionering en strategische communicatie samenkomen. De methode bestaat uit de volgende drie stappen:

Stap 1 Positioneer jezelf als directeur en leider
Je brengt helderheid in je rol, je visie en je positie. Je profiel wordt scherper, consistenter en geloofwaardiger. Dit vormt de strategische basis voor al je communicatie en zichtbaarheid.

Stap 2 Verbind jezelf met je organisatie
Je brengt je persoonlijke positionering en de koers van je organisatie op een lijn. Visie, strategie en verhaal vallen samen. Medewerkers begrijpen de richting, herkennen jouw leiderschap en verbinden zich sterker. Hierdoor ontstaan rust, consistentie en richting, intern en extern.

Stap 3 Zet communicatie strategisch in
Je leert communicatie inzetten als verlengstuk van je positie. Niet als losse activiteit, maar als strategisch instrument. Zichtbaarheid, boodschap en uitstraling versterken elkaar. Het effect wordt merkbaar in je autoriteit, impact en aantrekkingskracht.

Resultaat
Na zes maanden is glashelder waar jij voor staat, welke richting je kiest en hoe je je presenteert als directeur en leider.

Je positionering en verhaal komen terecht in de haarvaten van je organisatie. Medewerkers begrijpen de koers, gaan voor je rennen.

Extern ontstaat dezelfde helderheid. Klanten herkennen je positie, stakeholders zoeken samenwerking op en je zichtbaarheid krijgt een vanzelfsprekende kwaliteit. Je wordt eerder gevonden, benaderd en uitgenodigd.

Ervaringen van klanten
Britta Burger, directeur Bestuur & Beleid, Vervoerregio Amsterdam : “Ik heb geleerd dat echt leiderschap begint bij zichtbaarheid. Niet door harder te roepen, maar door een inspirerende visie te verbinden aan een authentiek en strategisch verhaal. In de praktijk heb ik ervaren dat invloed groeit wanneer je verhaal helder en onderscheidend is. Mensen voelen waar je voor staat en waarom dat ertoe doet. En je moet je zichtbaarheid inzitten op de juiste momenten en plekken. Dit is wat ik heb geleerd van Marcia en wat ik dagelijks toepas!”

Opzet van het programma
Het traject beslaat 6 maanden en bestaat uit:

• 3 ééndaagse live masterclasses op unieke locaties

Tijdens deze live masterclasses maak je je fundamentele kennis eigen om je identiteit en je beeld naar buiten toe te bepalen. Je gaat leren:

• hoe je je strategisch verhaal ontwikkelt en inzet voor je zichtbaarheid en social media,
• hoe je je positionering vertaalt naar communicatie richting medewerkers, in vergaderingen en speeches,
• hoe je effectief communiceert met stakeholders, journalisten en media, met behoud van regie en zonder reputatierisico.

6 persoonlijke coachingssessies (90 minuten) Persoonlijke en doelgerichte begeleiding gericht op het versterken van je leiderschap en communicatie. Je krijgt inzicht, doorbreekt patronen en ontwikkelt het vertrouwen en de regie om effectief en zichtbaar te handelen.

6 online groepssessies (60 minuten) In de groepssessies deel je de voortgang van je strategische zichtbaarheid en werk je samen met andere directeuren aan actuele vraagstukken rond communicatie, zichtbaarheid en positionering. Je toetst keuzes, deelt ervaringen en krijgt gerichte feedback, nieuwe perspectieven én strategische begeleiding.

Werkboeken en praktische templates. Werkboeken en templates werken als effectieve checklists waardoor je jezelf veel tijd en moeite bespaart. Je zult zien dat je er telkens weer naar teruggrijpt.

Data: het programma gaat op verschillende momenten per jaar van start. Eerstvolgende start is vrijdag 3 april 2026. Informeer bij Marcia.

Interesse
Wil je verkennen of dit traject past bij jou en je ambities als directeur? Plan dan een gesprek met me in via 📩 info@marciaappels.nl

Over Marcia Appels
Al meer dan twintig jaar begeleid Marcia directeuren en leiders in politiek, bedrijfsleven en overheid bij het aanscherpen van hun verhaal, hun zichtbaarheid en hun gezag. Haar kracht ligt in de combinatie van strategische communicatie, coaching en performance.

Dankzij haar achtergrond als communicatiestrateeg, coach en actrice, helpt ze je met originele en vernieuwende ideeën om een sterke aantrekkingskracht te ontwikkelen.