Werkwijze Coaching

Wat levert coaching op?

Je leert denken in mogelijkheden. Doordat je je eigen processen onder ogen ziet laat je je minder makkelijk beïnvloeden. Je ontdekt je eigen persoonlijke kracht waardoor meer energie en geluk in je leven mogelijk is.

In de eerste gesprekken onderzoeken we wat er speelt en wat er op dit moment aandacht nodig heeft. Wie staat in de weg en wat houdt je tegen? Samen onderzoeken we wat het over jou zegt en hoe je hiermee om kunt gaan. Lanzgamerhand ontwikkel je door inzichten, die je opdoet tijdens de sessies, meer regie over je werk, relaties en leven. Waar liggen je verlangens? En stel je voor dat wat je wil mogelijk is? Ik help je tijdens de gesprekken om je coachdoelen te bereiken. De opdrachten die ik je op maat meegeef dragen hier aan bij. We oefenen samen in datgene wat je wil ontwikkelen. Groei is het uitgangspunt en zaken die in de weg staan zijn aan te pakken! Coaching is persoonlijke ontwikkeling met concrete resultaten als gevolg.

Hoe

In het eerste gesprek bekijken we aan beide kanten of er voldoende vertrouwen aanwezig is om een coachingstraject aan te gaan. Vervolgens plannen we een aantal afspraken in de agenda van anderhalf uur om de twee weken. De duur van de coaching verschilt per vraagstuk en per persoon. Sommige mensen hebben voldoende aan een zes gesprekken en anderen hebben behoefte aan een langere aanpak van twaalf gesprekken. De duur is afhankelijk van hoeveel tijd je kan besteden naast de sessies voor opdrachten en in hoeverre je zelf al inzichten in de vraagstukken hebt.

Tarief

Het tarief per uur is verschillend of je via je werkgever/bedrijf of op eigen kosten de coaching betaald. Voorbereidende uren worden niet gerekend.

Werkgevers

Voor werkgevers is uiteraard een startgesprek mogelijk waarin vanuit de organisatie wensen meegegeven kunnen worden wat betreft doelen/feedback vanuit team/organisatie. Ook is het mogelijk om meerdere mensen uit een team te coachen. Waarbij uitgangspunt is dat coachee zich veilig kan voelen tijdens gesprekken.