Tag Archief van: #leiderschap #impact #nieuwswaardigheid #strategischecommunicatie #directeurmetinvloed.

‘Mag dat eigenlijk, iets persoonlijks op een zakelijk platform?’

Eén vraag bleef hangen: mag je eigenlijk wel iets persoonlijks delen op een zakelijk platform? Het voelt alsof het er niet thuishoort. En toch zijn het juist die persoonlijke berichten die de meeste views halen. Dat roept meteen iets op: het wérkt dus en waarom?

‘Marcia, werk je alleen met LinkedIn?’

Het gaat over alles wat je zegt en doet als leider: in een gesprek met een journalist, in een vergadering of als je ergens op een podium staat. LinkedIn is maar één van die plekken. Wat ik doe, is je helpen met strategische positionering. Ik help je een kader te bouwen van waaruit je veilig en vrij kunt vertellen wat je te zeggen hebt.

‘Zelf geef ik alleen maar ‘likes’ op berichten’

‘Zelf geef ik alleen maar 'likes' op berichten. En ik ben bang dat mensen denken: daar heb je hem weer.’ Dat zei laatst een directeur-bestuurder tegen mij. Terwijl hij in gesprekken met medewerkers werd ervaren als warm, betrokken en helder, hield hij zich online opvallend in.

Waarom doen je medewerkers niet wat jij nodig hebt?

Je werkt je een slag in de rondte. Je weet waar je naartoe wilt maar je team lijkt je niet te volgen. Je hebt het al een paar keer uitgelegd. En toch: collega’s blijven in hun eigen bubbel werken, nemen geen initiatief of haken simpelweg…

Van niks doen naar zichtbaarheid – Het verhaal van een directeur

Deze directeur maakte direct impact in zijn eerste weken – met zichtbaarheid In zijn eerste weken als directeur wist hij direct zichtbaar te zijn, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Dankzij een heldere strategie zette hij zichzelf…